Coaching d’équipe
Coaching d’équipe
Ce que c’est
- C’est un accompagnement sur mesure qui propose à une équipe et à la personne en responsabilité́ de celle-ci d’atteindre des objectifs professionnels préalablement définis avec des parties prenantes (N, N+1, RH, Coach..)
- Plusieurs séances de travail collectif sont espacées dans le temps
POUR QUI
Toutes les équipes et leur manager qui souhaitent travailler sur leur performance globale, opérationnelles, relationnelles, organisationnelles
Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations consultez-nous
Modalités
- Chaque coaching d’équipe est spécifique : il est co-construit en amont avec le manager. C’est processus structuré et maitrisé qui s’ajuste en fonction du contexte et des besoins :
- Nombre et rythme des séances, durée globale, présentiel distanciel
- Un temps préalable pour fixer les objectifs (prise de contact et de cadrage multipartites)
- Un temps de fin de coaching pour évaluer les changements (temps de bilan)
- Les outils collaboratifs, les rituels proposés sont transposables comme modalité́ d’interaction et/ou d’animation d’équipe au quotidien
- Les temps d’inter-sessions sont mis à profit pour permettre à l’équipe d’expérimenter des actions, postures
Posture de coach
- Créer un cadre sécurisé, confidentiel,
- Adopter une posture « basse », non jugeante, qui permet :
- Au responsable d’équipe de prendre une part réellement active dans la construction du processus d’accompagnement de l’équipe.
- A l’ensemble des personnes de déployer leurs propres ressources, d’acquérir de nouvelles compétences et de faire émerger des solutions innovantes pour l’équipe
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