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CO DÉVELOPPEMENT

Le co-développement est une méthode de travail d’entraide en groupe de pairs à partir de situations professionnelles vécues. Je suis praticienne Sénior en Co développement (plus de 600 h d’animation de séances) Je pratique un co-développement intégratif, un outil de développement des compétences individuelles, collectives et organisationnelles.

PLUSIEURS FORMATS POSSIBLES : Sur place ou à distance (e codev)

Co développement intégratif

Co-développement Clévoluence

C’est un co développement spécifique d’inspiration systémique et constructiviste :

  • Développe les compétences de savoir-être : les softskills.
  • Sollicite les dimensions émotionnelles, cognitives et corporelles.
  • Intègre des modes d’intervention issues de Palo Alto, des Pratiques Narratives, de l’Appréciative Inquiry.
  • Produit les effets d’un coaching individuel démultiplié par l’effet du collectif.

Objectifs​

Co-Développement Objectifs Clevoluence

Développer les compétences collectives et individuelles: sofftskills , qualité relationnelle, prise de recul tout en expérimentant l’intelligence collective.

Influencer sur les capacités d’adaptation, de prise de décision, d’innovation, de résolution de problèmes, mais aussi sur les compétences de leadership, de confrontation, de communication…

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